Un angel investor, a volte indicato semplicemente come un angelo, è un individuo che investe fondi privati in un’azienda o in un prodotto per motivi personali. Il termine a volte è in contrasto con gli investitori in capitale di rischio, che forniscono capitale di avviamento per cose simili da fondi aziendali o di partnership, con … Leggi tutto
Un chief reputation officer (CRO) è il dirigente aziendale di livello C incaricato di supervisionare le attività in tutte le aree di un’organizzazione che potrebbero potenzialmente avere un impatto sulla percezione pubblica di tale impresa. Attraverso gli sforzi di gestione della reputazione, il CRO tenta di plasmare la percezione dell’organizzazione monitorando e influenzando le informazioni … Leggi tutto
Una dichiarazione di visione è la dichiarazione di un’organizzazione dei suoi obiettivi a medio e lungo termine, affermando ciò che vogliono diventare in futuro. Le dichiarazioni di visione agiscono come un obiettivo per cui un’azienda deve tendere. Le dichiarazioni di visione sono spesso confuse con dichiarazioni di missione. Le dichiarazioni di missione si concentrano sul presente, … Leggi tutto
Warez (pronunciato come se fosse scritto “mercanzia” o forse da qualcuno pronunciato come la città di “Juarez”) è un termine usato dai “pirati” del software per descrivere il software che è stato privato della sua protezione dalla copia e reso disponibile su Internet per download. Le persone che creano siti warez a volte li chiamano … Leggi tutto
Enterprise 2.0 è l’integrazione strategica delle tecnologie Web 2.0 nella intranet, extranet e nei processi aziendali di un’impresa. Le implementazioni Enterprise 2.0 generalmente utilizzano una combinazione di social software e tecnologie collaborative come blog, RSS, social bookmarking, social networking e wiki. La maggior parte delle tecnologie aziendali 2.0, siano esse interne, gratuite o acquistate, enfatizzano … Leggi tutto
La classifica in pila è un metodo di valutazione dei dipendenti che inserisce una certa percentuale di dipendenti in ciascuno dei diversi livelli di prestazioni. Poiché la classificazione è intrinsecamente alquanto arbitraria, il modello viene talvolta definito anche distribuzione forzata. Un tale modello potrebbe presupporre una distribuzione normale, ad esempio, in cui il 10% … Leggi tutto
Il principio di Peter è un’osservazione su un modello comunemente visto nelle culture aziendali gerarchiche in cui i dipendenti sono promossi sulla base delle prestazioni attuali piuttosto che dell’attitudine per i ruoli per i quali vengono considerati. Secondo il principio di Peter, i dipendenti continuano ad essere promossi fintanto che svolgono bene i loro ruoli; … Leggi tutto
La standardizzazione è il processo di sviluppo, promozione e possibilmente di imporre tecnologie e processi compatibili e basati su standard all’interno di un determinato settore. Gli standard per le tecnologie possono imporre la qualità e la coerenza delle tecnologie e garantirne la compatibilità, l’interoperabilità e la sicurezza. Esistono organizzazioni di standard come ANSI (American National … Leggi tutto
Le pubbliche relazioni (PR) sono l’uso dei canali di comunicazione per gestire la percezione pubblica di un individuo o di un’organizzazione. Le PR sono radicate nella cultura aziendale della maggior parte delle grandi imprese. I dirigenti spesso tengono discorsi e fanno altre apparizioni pubbliche per promuovere il rapporto della loro organizzazione con la comunità. Le … Leggi tutto
Un anno fiscale è il periodo di dodici mesi che un’organizzazione utilizza per il budget, la previsione e il reporting. Sebbene molte organizzazioni seguano l’anno solare, un anno fiscale può iniziare in qualsiasi momento dell’anno e terminare 12 mesi dopo. L’anno fiscale del governo degli Stati Uniti, ad esempio, va dal 1 ° ottobre al … Leggi tutto