Principio di Peter
Il principio di Peter è un’osservazione su un modello comunemente visto nelle culture aziendali gerarchiche in cui i dipendenti sono promossi sulla base delle prestazioni attuali piuttosto che dell’attitudine per i ruoli per i quali vengono considerati. Secondo il principio di Peter, i dipendenti continuano ad essere promossi fintanto che svolgono bene i loro ruoli; … Leggi tutto