Un job hopper è qualcuno che lavora brevemente in una posizione dopo l'altra piuttosto che rimanere in un lavoro o in un'organizzazione a lungo termine. Sebbene la maggior parte delle persone cambi lavoro più frequentemente rispetto al passato, i job hopper lo fanno più spesso. Il job hopping è un modello di cambiamento di società ogni anno o due di propria volontà piuttosto che come risultato di qualcosa come un licenziamento o la chiusura di un'azienda.
Anni fa, non era raro che le persone lavorassero per lo stesso datore di lavoro per tutta la loro carriera. Storicamente, i datori di lavoro hanno sospettato che i candidati al lavoro con molti brevi periodi sul loro curriculum fossero inaffidabili. Negli ultimi decenni, tuttavia, le persone in genere cambiano lavoro almeno un paio di volte nel corso della loro carriera. Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, il lavoratore statunitense medio lavora con il suo attuale datore di lavoro da 4.6 anni. Per i lavoratori di età compresa tra 20 e 34 anni, la media è di 2.3 anni.
Alcuni datori di lavoro sono ancora riluttanti ad assumere job hopper. Altri, tuttavia, preferirebbero vedere candidati con pochi lavori nel proprio curriculum a coloro che hanno mantenuto un lavoro per molto tempo. I datori di lavoro spesso temono che tali individui siano resistenti al cambiamento o semplicemente immotivati. Le persone che hanno lavorato in diverse capacità e in diversi ambienti aziendali, d'altra parte, probabilmente avranno una gamma più ampia di competenze e saranno più adattabili.