Il JOBS Act (Jumpstart Our Business Startups Act) è una legislazione che allevia le restrizioni normative per le nuove imprese per facilitare la creazione delle startup.
L'intenzione della legge è incoraggiare più start-up aziendali, promuovere il loro successo e, di conseguenza, creare più posti di lavoro e stimolare l'economia. Come affermato nel disegno di legge, approvato come HR 3606, lo scopo è "aumentare la creazione di posti di lavoro e la crescita economica negli Stati Uniti migliorando l'accesso ai mercati dei capitali pubblici per le società in crescita emergenti".
Le principali disposizioni del JOBS Act:
- Le aziende non sono tenute a registrare le loro azioni ordinarie presso la SEC (Securities Exchange Commission) fino a quando non hanno 500 azionisti non accreditati o un totale di 2,000 azionisti accreditati e non accreditati. In precedenza, tale requisito entrava in vigore quando un'azienda aveva un totale di 500 azionisti registrati. Un investitore non accreditato è uno che non soddisfa gli standard di accreditamento della SEC: un patrimonio netto di $ 1 milione e un reddito annuo di $ 200,000 o $ 300,000 in combinazione con il reddito del coniuge. Questa disposizione consente a una startup di raccogliere piccole somme di denaro da un pool più ampio di investitori.
- Alcuni tipi di piccole offerte pubbliche iniziali (IPO) non sono più tenuti a registrarsi presso la SEC. Le restrizioni sono state allentate sui "portali di finanziamento" basati su Internet registrati dal governo. Questa disposizione è stata creata per consentire il crowdfunding. Le condizioni includono un limite all'importo che un investitore può contribuire, fino al minore tra il 10% del reddito o $ 10,000.
- Le società emergenti in crescita non sono vincolate da alcuni requisiti normativi e di divulgazione - in particolare, alcune disposizioni della Sezione 404 del Sarbanes-Oxley Act - nel loro deposito pubblico iniziale e per un periodo di cinque anni dopo, rispetto a due. La sezione 404 del SOX impone a tutte le società quotate in borsa di stabilire controlli interni e procedure per l'informativa finanziaria e di documentare, testare e mantenere tali controlli e procedure per assicurarne l'efficacia.
- Le piccole imprese possono ora fare pubblicità alla ricerca di investitori.
- Le aziende possono raccogliere $ 50 milioni di vendite di azioni, da un limite di $ 5 milioni, prima di essere obbligate a registrarsi presso la SEC, per consentire una maggiore raccolta di fondi con una regolamentazione meno complessa.
- Le banche comunitarie possono avere 2,000 azionisti, contro i 500.
Il JOBS Act è stato firmato in vigore dal presidente Barack Obama il 5 aprile 2012.