La sostenibilità aziendale, nota anche come sostenibilità aziendale, è la gestione e il coordinamento delle esigenze e delle preoccupazioni ambientali, sociali e finanziarie per garantire un successo responsabile, etico e continuo.
In un contesto più ampio, le esigenze sociali, ambientali ed economiche sono considerate i tre pilastri della sostenibilità. All'interno del mondo aziendale, a volte vengono indicati come la tripla linea di fondo. Il concetto è una deviazione dal concetto tradizionale della linea di fondo, che valuta tutti gli sforzi in termini di effetto a breve termine sui profitti.
Nelle culture aziendali tradizionali, le preoccupazioni sociali e ambientali sono state generalmente considerate in conflitto con gli obiettivi finanziari. L'esaurimento delle risorse non rinnovabili, ad esempio, non è ovviamente una pratica sostenibile. Tuttavia, poiché le alternative richiedono tipicamente investimenti in infrastrutture, continuare a fare affidamento sui combustibili fossili è l'opzione meno costosa a breve termine.
L'obiettivo della sostenibilità richiede una tempistica più estesa per il ritorno sull'investimento (ROI), ma una volta effettuati gli investimenti iniziali, possono effettivamente portare a una maggiore redditività. Un esempio è il free cooling per i data center, che sfrutta i fenomeni naturali per controllare le temperature. Sebbene le tecnologie coinvolte possano richiedere un esborso di cassa iniziale, le risorse rinnovabili su cui fanno affidamento sono liberamente disponibili e affidabili, il che alla fine ripagherà.
Allo stesso modo, gli investimenti in pratiche socialmente etiche possono inizialmente costare denaro a un'azienda, ma in genere portano a un aumento del reclutamento, del marchio e delle pubbliche relazioni (PR), che tendono a portare a una maggiore redditività.
Vedi anche: World's Most Ethical (WME), sostenibilità della catena di fornitura, gestione del rischio di sostenibilità (SRM)