In un'impresa, il ridimensionamento sta riducendo il numero di dipendenti sul libro paga operativo. Alcuni utenti distinguono il ridimensionamento da un licenziamento, con il ridimensionamento inteso come ridimensionamento permanente e un licenziamento inteso come ridimensionamento temporaneo in cui i dipendenti possono essere riassunti in seguito. Le imprese utilizzano diverse tecniche per il ridimensionamento, incluso fornire incentivi al pensionamento anticipato e al trasferimento a società controllate, ma la tecnica più comune è semplicemente terminare il rapporto di lavoro di un certo numero di persone.
Il ridimensionamento è il ridimensionamento nella convinzione che un'impresa dovrebbe davvero operare con meno persone. Dumbsizing è il ridimensionamento che, a posteriori, non è riuscito a ottenere l'effetto desiderato.