La neurodiversità è la gamma di variazioni discrete nei sistemi nervosi degli individui in tutta la popolazione, in particolare nei modi che si manifestano in gruppi di comportamenti non standard. Il termine è anche usato per riferirsi a un modo alternativo di pensare alle differenze neurologiche in contrasto con il modello medico, che patologizza molte … Leggi tutto
Le comunicazioni fuori orario sono e-mail, messaggi di testo, telefonate, messaggi sui social media e altre comunicazioni relative al lavoro che vengono trasmesse quando un dipendente non lavora ufficialmente. Il termine è generalmente inteso essere applicato a tempi al di fuori dell’orario di lavoro, che può essere specifico come dalle nove alle cinque, o in … Leggi tutto
Body shopping, a volte scritto come una parola (bodyshopping), è un modello di outsourcing / subappalto incentrato sull’IT. Un’officina (più formalmente nota come fornitore di servizi IT o consulenza) recluta e mantiene un personale e appalta tali dipendenti ad altre società. Una carrozzeria può formare dipendenti, assumere dalla forza lavoro esistente o combinare i due … Leggi tutto
La Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC) è un’agenzia federale del governo degli Stati Uniti responsabile dell’applicazione delle leggi sui diritti civili contro la discriminazione sul posto di lavoro. L’EEOC indaga sui reclami presentati da individui sulla discriminazione del datore di lavoro basata su sesso, razza, religione e ritorsioni, nazionalità, colore della pelle, … Leggi tutto
Una pipeline che perde è un sistema progettato per incanalare qualcosa da un luogo all’altro che è difettoso in modo tale da perdere una certa quantità di ciò che trasporta prima di raggiungere la destinazione. Leaky pipeline viene spesso utilizzato come riferimento metaforico al modo in cui i membri di determinati dati demografici non riescono … Leggi tutto
La profilazione digitale è il processo di raccolta e analisi delle informazioni su un individuo che esiste online. Un profilo digitale può includere informazioni su caratteristiche personali, comportamenti, affiliazioni, connessioni e interazioni. La profilazione digitale viene utilizzata, tra le altre aree, nel marketing, nella sicurezza aziendale, nella giustizia penale e nel reclutamento. Nella sicurezza aziendale, … Leggi tutto
Un direttore HRIS (sistema informativo delle risorse umane) è un dipendente che funge da punto di contatto tecnico (PoC) per un dipartimento di gestione delle risorse umane. Un sistema di informazioni sulle risorse umane (HRIS) funziona come un database centralizzato per tutti i dati relativi ai dipendenti. Le responsabilità del direttore HRIS includono lo sviluppo, … Leggi tutto
Il multitasking multimediale è l’accesso simultaneo a diversi tipi di contenuti, come ascoltare la musica su uno smartphone mentre si guarda una partita di baseball in televisione o navigare sul Web su un computer e parlare al telefono mentre si scorre un feed di notizie sui social media. il multitasking richiede un’attenzione divisa. Quando nessuno … Leggi tutto
Catchball è un approccio al processo decisionale in un’organizzazione o in un gruppo in cui le idee vengono trasmesse da un individuo all’altro attraverso la gerarchia e le divisioni del gruppo. Parte della strategia snella, il catchball si basa sul semplice gioco non competitivo del catch in cui i giocatori lanciano una palla tra di … Leggi tutto
La risposta autonoma del meridiano sensoriale (ASMR) è una sensazione di formicolio che alcune persone provano quando sono esposte a particolari tipi di stimoli uditivi o visivi come sussurri, picchiettamenti e movimenti lenti. Alcune persone sperimentano il fenomeno anche durante tagli di capelli, massaggi o altre situazioni che richiedono un’attenzione particolare alla testa o al … Leggi tutto