Un accordo di fine rapporto è un contratto tra un datore di lavoro e un dipendente che documenta i diritti e le responsabilità di entrambe le parti in caso di cessazione del lavoro.
Il contratto specifica l'eventuale pacchetto di fine rapporto di retribuzione e indennità e le condizioni alle quali sarà erogato o trattenuto. Gli elementi comuni di un accordo di fine rapporto includono:
- L'importo dell'eventuale trattamento di fine rapporto al posto del periodo di preavviso contrattato.
- Qualsiasi vantaggio esteso, come assistenza sanitaria o assicurazione, e il periodo di tempo che verrà fornito.
- Una clausola di non concorrenza che vieta al dipendente di lavorare per un concorrente entro un periodo di tempo specificato.
- Un accordo per non intentare una causa per licenziamento illegittimo.
A volte vengono offerti accordi di fine rapporto come parte di un contratto di lavoro. Più spesso, vengono offerti come parte della cessazione del lavoro, ad esempio in caso di licenziamento.