La performance aziendale è una valutazione composita del modo in cui un'organizzazione esegue i suoi parametri più importanti, tipicamente finanziari, di mercato e delle prestazioni degli azionisti.
L'analisi delle prestazioni aziendali è un sottoinsieme di analisi / business intelligence (BA / BI) che si occupa della "salute" dell'organizzazione, che è stata tradizionalmente misurata in termini di prestazioni finanziarie. Tuttavia, negli ultimi anni, il concetto di salute aziendale è diventato più ampio.
Come il concetto di sostenibilità aziendale, si ritiene che la salute aziendale includa non solo considerazioni finanziarie ma anche altri fattori tra cui responsabilità sociale e reputazione, innovazione, morale dei dipendenti e produttività. In quanto tale, le prestazioni non vengono più misurate solo su indicatori chiave di prestazione (KPI) come entrate, ritorno sull'investimento (ROI), costi generali e operativi.
La gestione delle prestazioni aziendali (CPM) si è espansa oltre le previsioni, il budget e la pianificazione ei risultati delle prestazioni sono spesso condivisi pubblicamente anziché solo con gli stakeholder finanziari e gli investitori, come in passato. Le aree non finanziarie monitorate per la gestione e il reporting delle prestazioni aziendali includono la pianificazione strategica, l'efficienza dei processi, l'equità del marchio, la gestione del rischio e la gestione delle risorse umane (HRM).