La segregazione dei compiti (SoD) è un controllo interno progettato per prevenire errori e frodi assicurando che almeno due persone siano responsabili delle parti separate di qualsiasi compito.
SoD comporta la suddivisione di attività che potrebbero essere ragionevolmente completate da un singolo individuo in più attività in modo che nessuna persona abbia il controllo esclusivo. La gestione delle buste paga, ad esempio, è un'area amministrativa in cui sia la frode che l'errore sono rischi. Una separazione comune delle funzioni per il libro paga consiste nell'avere un dipendente responsabile della parte contabile del lavoro e qualcun altro responsabile della firma degli assegni.
Sebbene migliori la sicurezza, suddividere le attività in componenti separati può avere un impatto negativo sull'efficienza aziendale e aumentare i costi, la complessità e i requisiti di personale. Per questo motivo, la maggior parte delle organizzazioni applica SoD solo agli elementi più vulnerabili e più mission-critical del business.
La separazione dei compiti è anche nota come separazione dei compiti.
Vedi anche: principio dei quattro occhi, prevenzione dei rischi, governo societario, errore contabile, conformità normativa, onere della conformità