Un pacchetto di fine rapporto volontario è un incentivo finanziario offerto a un dipendente nella speranza che si dimetta o si dimetta. A differenza della maggior parte dei pacchetti di fine rapporto, un pacchetto di fine rapporto volontario offre al dipendente la possibilità di rifiutare l'offerta.
Generalmente, i pacchetti di fine rapporto volontario vengono offerti in un momento che andrà a vantaggio dell'azienda riducendo la forza lavoro e il costo di stipendi e benefit. Ai dipendenti a lungo termine ad alto reddito che sono prossimi all'età pensionabile possono essere offerti pacchetti di pensionamento anticipato, ad esempio, nella speranza di prevenire i licenziamenti. Poiché un pacchetto di fine rapporto volontario avvantaggia sia il datore di lavoro che il dipendente che accetta il pacchetto, a volte viene definito "stretta di mano d'oro".
La stretta di mano d'oro è strettamente correlata al paracadute d'oro, che è un accordo di fine rapporto che fornisce a un dirigente un pacchetto sostanziale alla risoluzione, di solito prima di qualche evento che potrebbe avere un esito meno favorevole per fusione o scoppio di uno scandalo.
Le manette d'oro si riferiscono a un diverso tipo di accordo, in cui i dipendenti sono effettivamente incatenati da incentivi finanziari progettati per motivarli a rimanere con un'azienda più a lungo di quanto potrebbero fare altrimenti.