Stephanie

Unfreeze, Change, Refreeze, noto anche come Kurt Lewin Change Management Model, è un metodo per gestire il cambiamento all’interno di un’organizzazione. Il metodo prevede la preparazione dei dipendenti al cambiamento, l’apporto di modifiche e infine l’integrazione e la normalizzazione di tali cambiamenti all’interno dell’organizzazione. Il nome del modello Unfreeze, Change, Refreeze nasce dall’idea di un … Leggi tutto