Indice predittivo (PI)
Il Predictive Index® (PI®) è una misurazione basata sulla teoria, self-report, della personalità normale, adulta, legata al lavoro che è stata sviluppata e convalidata per l’uso all’interno delle popolazioni occupazionali e organizzative. Il PI viene utilizzato per una varietà di scopi di gestione delle risorse umane (HRM), tra cui la selezione dei dipendenti, l’assunzione di … Leggi tutto