La riorganizzazione, in un contesto aziendale, è una revisione della struttura interna di un'azienda.
Le aziende subiscono riorganizzazioni per vari motivi. Gli obiettivi includono il miglioramento dell'efficienza, la riduzione dei costi, il riposizionamento dell'attività e la gestione dei cambiamenti aziendali come fusioni e acquisizioni. La ristrutturazione può comportare modifiche a reparti, unità aziendali e ruoli dei dipendenti e spesso include licenziamenti significativi.
Spesso vengono apportate modifiche alla struttura organizzativa per concentrare gli sforzi sulle competenze chiave di un'azienda e per ridurre al minimo l'utilizzo di risorse altrove. Una società può vendere o uscire in altro modo da unità aziendali non redditizie o esternalizzare il lavoro in aree con manodopera più economica.
Una riorganizzazione è spesso chiamata semplicemente "reorg".